老龄化是全球共同面临的问题，看完国内的养老情况，我们一起来看一下高福利的北欧国家瑞典是如何应对的。
　　
瑞典自1914年起推行全国养老金方案，并进行了多次改善。但随着老年人口的增加，平均寿命的延长，以前的系统逐渐显现缺陷，1998年，瑞典议会再次通过养老改革政策，转行现行的养老金方案，即个人养老金水平取决于全部工作生涯的工资水平。瑞典有灵活的退休年龄，最早可以从61岁开始领取国家养老金，最晚从67岁开始。根据瑞典国家统计局的数据，2011年，瑞典平均退休年龄为64岁，瑞典平均寿命为81岁，根据这个统计，瑞典老人平均可领取17年的退休金。
　　
瑞典养老协会执行负责人安妮卡·桑德恩表示，现在瑞典的养老系统主要有两部分来源 最大的部分来自公共养老金 这一部分大致占退休金的75% 另外一部分来自本人的职业养老金 这部分由雇主支付。
　　
此外，个人还可以通过银行缴存个人养老金，国家还给老人提供十多种类型的补助金，比如住房补助和幸存者养老金等。此外，为了保障每一位老人退休后的基本生活，政府还规定，每个月都要给老人留出固定的金额供老人自由支配，这一部分被称为最低保障金。根据老人不同的生活情况，最低保障金数额也有所差异。在瑞典，如要要领到全额的养老金，需要缴纳至少30年的职业养老金。可是怎样才能使30年前缴纳的养老金保值足以支付现在的养老费用呢？瑞典养老协会负责人告诉我们，每个人支付的养老金并不是给自己使用的，而只是用来保留自己未来使用养老金的权利。
　　
瑞典养老协会执行负责人安妮卡·桑德恩表示，现在瑞典公共养老金部分的操作系统是“随存随用”的性质的，也就是说现在工作并交纳养老金的人，他们交纳的这部分钱是用来给现在的老人们养老的。而对于现在交纳养老金的人，他们现在交的每一克朗都为他们保留了未来享受养老金的权利。你未来享受养老金的数额也会随着你对工作的贡献增多而增加。所以，未来你能享受多少养老的权利取决于你之前做了多少工作。